8.狭路相逢(第3/3 页)

，没有一个同事跟他关系亲近；

他脾气不好，会突然发怒，接受不了批评，他不能很好的理解别人的话，跟他讲话总是有种他听不进去的感觉；

他会向同事炫耀，自己的家庭环境曾经很好

丁队长一开始听得愣愣的，听到后头，脸色却慢慢变了。

许诩看着他的表情，心头涌起喜悦，面色却更加沉肃：是谁

赵寒虽然不太明白，但看到两人表情，也反应过来，拿起桌上的简历翻看。

杨宇队长非常诧异，你认识杨宇

赵寒立刻翻到他的简历，蹙眉：可是他的简历上写，上个月因为工作表现突出受到嘉奖，发了奖金500元。而且他上周六上午在值班。

许诩接过杨宇的简历，扫了一眼，抬头：他是因为什么事情受到嘉奖

丁队长也紧张起来：嘉奖就是你们调查的刀片案。有游客被长凳上的刀片划伤，他第一个发现，帮助救治其实他平时工作表现很一般，但是因为这件事，园长表扬了他

许诩和赵寒脸色都变了，许诩打断他：他上周六是否跟人换班了

丁队长：等等我问问。说完拨通了一个电话，问了几句，脸色迟疑：他是跟人换班了，换成了晚班。

许诩。赵寒已经有点抑不住的兴奋起来，指着简历上的一行，他四个月前，在cbd一家投行当过保安。

两人对视一眼，都看到彼此眼中的笃定和振奋。

cbd投行保安，薪水自然比公园保安高。有什么原因让他换工作呢犯了错被辞退的可能性更大。

至于履历上没记载很正常，现在一般公司遇到问题员工，只要没有造成太严重损失和影响，大多希望对方走人即可，不会记入简历，赶尽杀绝。

这就是季白说的不可预知的因素嫌疑人半年内换了工作，所以隐瞒了过错；而刀片案反而让他受到嘉奖。他又跟人换班，因此在上一轮排查里，被漏掉了

他现在人在哪里赵寒沉声问。

丁队长的面色变得古怪：他今天一早跟我提辞职，我让他晚上来找我，准备跟他谈话。抬头看了眼钟：约的八点。

许诩和赵寒都看过去，七点半。

赵寒拿出手机，刚想往局里打电话，手机却先响了。接起说了两句，赵寒脸色变了：我们就在瑞英公园，目标很快会出现，请求立刻增援

挂了电话，他看一眼队长，压低声音

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