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站在舆论的风口浪尖,人们对华霄连日来的乱象开始产生逆反心理,注意力也渐渐转移。
关注焦点从华霄的内部纷争扯开。
升华变成一场关于职员人格与尊严的社会大讨论
面临潜规则与职场欺凌时,是要面包还是要骨气?又或者,如何圆滑处事,才能帮助在职场更好地生存?
更有甚者,已经衍生出对某些公司奇葩规定与待遇的吐槽:
例如年会上借庆祝节目之名让女职员下跪叼瓶盖;
入职酒席上被老员工们一杯接一杯笑呵呵地逼着喝酒,美名其曰酒桌文化,不喝吐不算完
一张张po图,一段段吐槽,带着段子手般的自嘲,却饱含社畜们尴尬笑容背后的无奈与酸辛。
有待遇不好的公司,
相对的,自然也有待遇好的神仙公司。
有程序员闲暇时蹭热度,匿名用爬虫爬了全网热度高的数据,列了个各行业大致的黑名单与红名单,警戒后人不要踩坑。
这不列不知道,一列吓一跳!
这一波全民性的狂欢吐槽中,待遇好的公司里,有黑红趋势的华霄不仅总部名列前茅,旗下隶属的绝大多数分公司也在红名单内榜上有名。
年终奖
带薪产假
不强制加班
加班费丰厚
家庭出国旅行
职业培养与晋升体系透明合理
终于被解除禁言状态、被近日舆论风波闹得满肚子火的华霄员工齐齐上阵,不服气地纷纷晒出公司的种种福利与待遇,借此作证华云分公司的情况是特殊案例。
满是惊叹号的个性感言里,无不透露出对柯子夜本人能力与品性的服气。
在总裁手下工作,虽然他本人不苟言笑,作风雷厉风行,驭下严格,但从未羞辱过下属们的人格。
相反,很多人借助华霄的平台,实现了自己的人生价值。
如此多的彩虹屁齐齐爆发,而且是集团员工们真心实意的夸赞,不是那种布置了任务的模板。
这不禁引发更多人对柯子夜的关注与好奇。
这个原先偶尔出现在财经杂志封面与头条,却不为大众所知的英俊年轻人,愣是成了各大论坛里占据半壁江山的网红。
而占据另外半壁江山的人
就是比柯子夜还要富有神秘色彩,宛如平地炸响
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